Training HR Management Development : (9-11 Desember 2025,Bandung)(16-18 Desember 2025,Surabaya)

PENGANTAR TRAINING

Pelatihan HR Management Development Program adalah bagaimana mengelola recruitment dalam HR Management, sistem penggajian, Industrial Relations , Training ini sangat bermanfaat dan perlu diikuti oleh Tim HR atau siapa saja yang terkait .

TUJUAN TRAINING

• Setelah mengukiti training ini di harapkan peserta dapat memahami , merencanakan, membuat dan mengelola recruitment dalam HR Management, sistem penggajian, Industrial Relations

MATERI TRAINING

• Pengantar HR Management Development Program
• • HR, perkembangan perannya dari administrative ke strategic role
  • Pengoptimalan fungsi HR: menentukan batas antara peran HR di manajemen lini, di unit HR
• From HR planing to HR Audit
• • Lingkup, langkah-langkah HR planning
  • Metodologi HR planning
  • Overview workload analysis
  • Mem-forecast jumlah kebutuhan karyawan
  • Membuat target HR & meng auditnya
• Struktur organisasi dan Job Analysis
• • Memahami link antara Manajemen Strategis, Struktur organisasi
  • Mengenal berbagai bentuk struktur organisasi
  • Pembuatan job description yang akurat
  • Pengolahan job description untuk berbagai kepentingan lain (job evaluation, enrichment, etc)
• Mengelola Recruitment dalam HR Management
• • Mengenal berbagai metode recruitment
  • Menentukan proses recruitment yang paling efektif bagi kepentingan perusahaan
  • Menggunakan data job desc ke dalam proses recruitment
  • Berbagai pengukuran efektivitas recruitment
  • Perkembangan metode, tools, pendekatan recruitment terakhir
• Mengelola Program Pengembangan karyawan dalam HR Management
• • Mendapatkan input kebutuhan pengembangan karyawan melalui kuesionair TNA, hasil recruitment, career plan, dll
  • Menentukan prioritas topik, target pelatihan
  • Mengoptimalkan proses pengembangan karyawan ke arah learning organisation
  • Mengoptimalkan metode pengembangan karyawan: coaching, assignment, pelatihan
  • Mengoptimalkan OJT, in class training
  • Mengukur efektivitas pelatihan dan sebuah ‘departemen’ pelatihan
• Manajemen karir dalam HR Management
• • Mencari format manajemen karir yang optimal
  • Memahami berbagai metode pengembangan career path
  • Mengelola kebijakan karir di suatu perusahaan
  • Me-link sistem karir dengan sistem SDM lainnya, seperti planing, recruitment, pengembangan karyawan
• Sistem Penggajian
• • Memahami proses pengembangan sistem penggajian
  • Mengenal berbagai metode sistem penggajian
  • Memahami peran sistem penggajian terhadap motivasi kerja, manajemen kinerja
• Manajemen Kinerja dalam HR Management
• • Me-link antara sasaran corporate dengan sasaran individu (cascading process)
  • Mengelola keterkaitan performance plan, review dan reward secara integratif
  • Mengenal berbagai macam format Performance Appraisal yang ada
• Industrial Relations
• • Memahami format efektif IR
  • Mendisain sasaran, program IR
  • Hubungan karyawa, KKB
  • Community, union relations

PESERTA TRAINING

• Program Training HR Management Development Program ini sangat dianjurkan diikuti oleh mereka dengan latar belakang profesi yang menjabat sebagai HR Manager, SPV dan Staf HR, atau Staf Profesioanal lainnya

METODE TRAINING

• Methode pelatihan menggunakan metode interaktif, yaitu pemahaman dari sisi konsep, contoh aplikasi, berlatih menuangkan konsep, diskusi interaktif dan studi kasus sehingga peserta dapat lebih mudah memahami dan menguasai materi yang diajarkan.

INVESTASI TRAINING

• Rp. 6.500.000 /peserta ( diluar biaya akomodasi penginapan)
• Rp. 5.000.000/peserta biaya online training

FASILITAS

Sertifkat, Modul, Training Kit, Lunch, Coffee Break, diselenggarakan di hotel berbintang

INFORMASI DAN PROMO

021-22830080

0811-996-1224 (WA)

CONTACT PERSON

0812-9679-1324 (WA)

JADWAL TRAINING TAHUN 2025 :

Desember

3-5 Desember 2025,Jakarta

9-11 Desember 2025,Bandung

16-18 Desember 2025,Surabaya

22-24 Desember2025,Yogyakarta

JADWAL TRAINING TAHUN 2026 :

Januari

5-7  Januari  2026, Jakarta

13-15 Januari 2026, Yogyakarta

19-21 Januari 2026, Bandung

27-29 Januari 2026, Semarang

Februari

2-4 Februari 2026, Yogyakarta

10-12 Februari 2026, Semarang

18-20 Februari 2026, Jakarta

23-25 Februari 2026, Lombok

Maret

4-6 Maret 2026, Semarang

10-12 Maret 2026, Yogyakarta

April

6-8 April 2026, Surabaya

14-16 April 2026, Semarang

21-23 April 2026, Jakarta

28-30 April 2026, Yogyakarta

Mei

5-7 Mei 2026, Jakarta

11-13 Mei 2026, Semarang

19-21 Mei 2026, Bandung

28-30 Mei 2026, Bali

Juni

3-5 Juni 2026, Bandung

9-11 Juni 2026, Batam

23-25 Juni 2026, Jakarta

Juli

1-3  Juli 2026, Lombok

7-9 Juli 2026, Jakarta

13-15 Juli 2026, Semarang

22-24 Juli 2026, Bandung

28-30 Juli 2026, Yogyakarta

Agustus  

3-5 Agustus 2026, Bandung

11-13 Agustus 2026, Bali

19-21 Agustus 2026, Jakarta

26-28 Agustus 2026, Batam

September

2-4  September 2026, Surabaya

7-9 September 2026, Yogyakarta

17-19 September 2026, Bandung

21-23 September 2026, Semarang

28-30 September 2026, Jakarta

Oktober

2-7  Oktober 2026, Semarang

14-16 Oktober 2026, Jakarta

19-21 Oktober 2026, Lombok

26-28 Oktober 2026, Yogyakarta

November

2-4 November 2026, Jakarta

10-12 November 2026, Bali

18-20 November 2026, Surabaya

23-25 November 2026, Bandung

Desember

1-3 Desember 2026, Bali

8-10 Desember 2026, Lombok

14-16 Desember 2026, Jakarta

21-23 Desember 2026, Yogyakarta

Klik link form registrasi https://bit.ly/FormRegistrasiPTGIP